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当年我认识老婆的时候，她收入很低租房很破，但学历较高工作前景较好。股票还有试错的机会，选老婆却是一锤子买卖。潜力股固然好，可年少无知懵懂入市的年轻人，又有几人知？
这些年她一直在努力，我虽不懂她的专业，但在软件测试等方面也能打打下手。
选老婆和选股票一样，要选自己喜欢的潜力股，但这往往是可遇而不可求的啊。
高位接盘涨停股，下跌途中不断补仓，最后凄惨套牢，了此一生罢了。
唉！
番茄老爷 - 耐心等待
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我家那位也休息了。四十以上在外企真的是高危人群啊。年纪大了哪都不受待见，外企还算不错的……
记得当年08金融危机时服务的那家外企也是，其实企业没啥问题，照样借机裁员，两类人，工作差的，和工资高岗位可替换的中年人。
所以别看在外企工作得爽，年纪大了多点心眼吧，别光知道做事，还要尽量让自己不可轻易替代。
当然和体制内没法比
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刚满40岁，坐标杭州，外企通信行业7月通知毕业，之前由于WFH政策居家已经2年，习惯了摸鱼挂teams的日子，也做好了准备，欣然接受（N+3）WFH由于能照顾孩子，和夫人也时常调侃随时可能拿包，做足了心理上的准备，但是当接到日程跳出来一个奇怪的important meeting ，还是有点英雄迟暮的落寞感。整个8月股市也不好，也放弃了全职投资的念想，房贷还有很多，没有稳定收入是没有信心的。现在离...诺基亚在国内现在是肉眼可见的不行了。2g的时候宁波区域都是诺基亚设备，现在基站早就是华为和中兴的了，2g核心网还是诺基亚的，但是退网了一些。4/5g设备都没诺基亚的份。其实，诺基亚工程师的服务（配合度）还是可以的，跟他们接触快20年了，也有些感情的。
楼主年纪大了一点，将就着在外包混混吧。外包（或者协维），也是喜欢招年轻的，或者年龄大点能马上上手的。
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有个问题问一下，要是高通在美国公司裁员能赔多少？和美帝比起来，国内像天堂。首先美国工作合同没有什么无固定期限这种说法，要你走随时可以开你，立刻马上走人。没有任何缓冲，留缓冲期的都是看公司良心。
其次，由于没无固定期限合同，那也就没工龄，所以不存在N+几的赔偿，大部份都是没赔偿的，能赔你一个星期工资的已经算大大的良心了。
其实美国公司是很卷的，他们倡导的价值是work hard，play hard。就是那种通宵派对，第二天还斗志满满的类型，所以美国公司福利一般，工资开的还行，生孩子是没有生育假的，你去生孩子就是无薪假，比中国还坑。
要谈work life balance，请左拐去找欧洲企业。
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有个问题问一下，要是高通在美国公司裁员能赔多少？这个我有经验。美国有一种叫做at will，上午说了可以马上就走人，办公室可以不让回，包可以不让碰，给你寄回家。至于赔偿，看公司良心，可惜良心基本都很少，一分没有正常现象。是的，没有看错，美国福利很垃圾(大公司和政府职员除外),大部分是没有国内n+1好的。。2223年lay off的硅谷大厂员工好多都是at will走的。如果不是at will，那就可以谈，多少看合同来。哦还有，什么lgbtabcd之类的特殊情况不算在内。
想到了另外一个问题，10 多年前来到 IT 业的，很多人都过得不错，现在有的开始走下坡路了，很多人直接转行了甚至。肯定可以稳定一辈子。体制都不稳定了，其他行业还能稳定吗？
于是，很多人不来这行了，去卷体制内了。
那么那边，真的可以稳定一辈子吗？
可能制度，真的是无敌的吧，谁知道呢
芯片、通信、it行业都不行了？光伏、汽车也一路下跌，房地产已被打入地下十八层，旅游、基建近日又开始大跌！娱乐相关的会不会好一点？毕竟闲置的中年人，年轻人越来越多，人又都有这种需求。
那么请问：现在还有啥行业会一路向好呢？！
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WFH由于能照顾孩子，和夫人也时常调侃随时可能拿包，做足了心理上的准备，但是当接到日程跳出来一个奇怪的important meeting ，还是有点英雄迟暮的落寞感。
整个8月股市也不好，也放弃了全职投资的念想，房贷还有很多，没有稳定收入是没有信心的。
现在离家近的，随便找了个派遣工，好在沾边离家近这一个好处。楼主加油
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不知不觉，我从外企拿包走人已经三年了，当时的迷茫和集友们的鼓励还历历在目。恭喜楼主跳出苦海！说几点我的情况及感受吧：目前世道，大部分40多岁外企中层失业的普通人想找同档次的工作是没戏的，除非你愿意大幅降薪，或者像年轻人一样加班出差拼身体，当然少数牛人除外。还好，虽然投资挣钱的难度也在变大，但钱能生钱是不会变的。可以谨慎一点，慢慢接受和习惯账户较小的波动。毕竟只要账户主力资金还在，就没人能炒我的鱿...孔兄还是一如既往的真诚，真的有点感同身受，我现在如果再找位置，不可能有之前的高度了
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说几点我的情况及感受吧：
目前世道，大部分40多岁外企中层失业的普通人想找同档次的工作是没戏的，除非你愿意大幅降薪，或者像年轻人一样加班出差拼身体，当然少数牛人除外。
还好，虽然投资挣钱的难度也在变大，但钱能生钱是不会变的。可以谨慎一点，慢慢接受和习惯账户较小的波动。毕竟只要账户主力资金还在，就没人能炒我的鱿鱼。
收入端，投资主业有盈有亏波动难免，我虽然尚未收复去年失地，但相差并不太远；除了证券，我还有一些商铺和住宅，出租的收益可以覆盖基本生活开支；老婆体制内技术人员，最近上了正高级职称，收入有望接近我打工时期的峰值。
支出端，仅一套出租房有少量贷款，且月供低于租金。除小孩读普通私立学费每年几万外，全家日常消费均较低且无奢侈爱好，车和房虽不高档但目前够用。若无特殊情况，未来六年内可能没有十万以上的一次性支出，资金可以专注于投资保值增值。
生活细节就不在这里分享了，个人感觉只要有足够的空闲时间，即使花钱较少，生活也可以很丰富，总体品质是不低的。但是习惯了自由散漫之后，以前那种打工生活基本就回不去了。
前一阵，我以前新加坡的领导来成都，请我回原公司逛了逛并吃了顿火锅。公司虽然退租了城里的写字楼，但郊区的工厂扩大了生产规模；我原来维护的屎山一样的系统还在，有印度外包人员继续在上面堆肥；很多前同事表达了对我以前工作的怀念，但公司显然没有请我回去的意思；工厂附近的火锅店生意相当红火，堪比市区网红店。我的总体感受是，未来会如何很难看清，但这个世界少了谁都一样转。普通人，做好自己就可以了！
lixinfeng02
- 随波逐流、随遇而安
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有时候会想，日本之所以能在失去的三十年实现经济软着陆，或许和“终身雇佣”制度有一定的关系。“终身雇佣”和“年功序列”是分不开的，你问问日本年轻人高不高兴，一辈子被老人压着，只能躺平做宅男宅女。日本可是因为老头在台上不肯退位思维僵化完全错过了整个手机互联时代。小灵通大家都知道吧，日本在2023年3月才退出的。另外一点，为了对抗“终身雇佣”，现在国内吵的火热的“派遣制”人家日本人在2002年左右就开始了。
等于就是让大中型企业和财团承担了很重的社会责任，而不是看情况不妙马上转移资产、裁员、申请破产。
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有时候会想，日本之所以能在失去的三十年实现经济软着陆，或许和“终身雇佣”制度有一定的关系。不是，我记得当年新闻，大企业也裁员了，有公司管理层，去露宿街头。
等于就是让大中型企业和财团承担了很重的社会责任，而不是看情况不妙马上转移资产、裁员、申请破产。
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过四十了，本来想着再熬几年，过了45就去钓鱼的，现在看还要再熬几年，事情发生了，才发现自己也是远没有想象中的洒脱。我想着干到40就退休了，果然到了40想着45退休，干到没人要为止
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