昨天和两个好几年没见过的前同事一起吃了顿饭。大家都在相同的工作领域,自然可聊的话题会更多一些。边吃边聊,不知不觉已经快十点了,因为晚上还有些工作需要做完,遂提议散场。
我相对来说,是一个很理工科思维的人,不喜参与一些办公室政Z。我自嘲是甄嬛传里面的夏春冬,一定会在第一集就领盒饭。从小就不喜欢掺和这些人与人之间的斗争,我喜欢自己默默做事情。但是往往这样的人在职场和人际关系里面非常吃亏。人如果想要更高的位置和收入,往往不得不去做一些自己不擅长的事,说的好听或者鸡血一些的话,叫做突破舒适圈,打破自己能力的瓶颈。人只有不断去突破自己,才能成为更好的自己。
目前对我而言,不是表格和PPT做的不够好,而是如何获得业务部门领导的信任,让他觉得我是一个可以信任的人,有什么事情可以主动来找我说,愿意听取一些我的意见建议。
后续的一些可以突破的地方:
第一步,去每个site出差,与当地同事熟悉起来,建立信任。
第二步,帮助业务解决一些痛点难点,搭好业务与总部财务之间的桥梁。
第三步,提高自己的软性技能,包括沟通和表达能力,察言观色。
做一点最近学习的小笔记
1.在集思录转债等权温度低于40℃的时候敢于大举买入基本面不错的公司可转债。其实这个时候如果买入股票或者宽基指数大概率也是不错的。
2.闲钱可以定投黄金,宽基指数。宽基选择波动率大的中证500,创业板指数和科创50指数。将每个月的闲钱分成10份,黄金,中证500,创业板,科创50分别投入一份。剩下6份,可以考虑配置红利类ETF或者债券基金。等市场大跌的时候加倍投入这几个宽基指数。
3. 用闲钱投资,如果一定要加杠杆,必须等到上证指数跌到2800点以下开始,到时候自己应该是吓得不敢加杠杠的。
钮钴禄茜央娜迪 - 用今天的勤奋打败昨天的自己
2025.11.23没把集思录推荐给你老公吗
记录两件小事。
(一)
前些天晚上坐一个商务车回家,路上和师傅聊了几句。师傅说他两个儿子,大儿子28岁,经管学院毕业,在上海做交警。说的时候语气里流露着自豪。随后我又问他小儿子怎么样。他说21岁,患有自闭症。这时候,语气里透露着很多的无奈和自责。说他年轻的时候陪小儿子太少了,三岁就给孩子送回东北老家了,孩子是跟奶奶一起长大的。孩子的妈妈以前工作忙更是没时间去东北看孩子。说为了...
记录两件小事。
(一)
前些天晚上坐一个商务车回家,路上和师傅聊了几句。师傅说他两个儿子,大儿子28岁,经管学院毕业,在上海做交警。说的时候语气里流露着自豪。随后我又问他小儿子怎么样。他说21岁,患有自闭症。这时候,语气里透露着很多的无奈和自责。说他年轻的时候陪小儿子太少了,三岁就给孩子送回东北老家了,孩子是跟奶奶一起长大的。孩子的妈妈以前工作忙更是没时间去东北看孩子。说为了给小儿子看病,还卖掉了上海的一套房,但是收效甚微。
我说,那还好以后哥哥会多照顾弟弟的,你也不用过于担心了。师傅说:“我跟老大说,你以后照顾弟弟不会白照顾的。”师傅又跟我说:现在老二每年都在拿利息,每年三四十万。
之所以记录下来。是因为觉得这个事情带给我很多思考:1.生孩子真的像是开盲盒,虽然生出来不健康的孩子的概率很小,但是如果真的轮到自己,那对家庭和自己来说,真的是太难太难了。2.一个司机师傅如何积累的这么多财富。我没有多问了。几种可能性:前些年踩到风口做生意赚了很多;运气好拆迁了很多房子;很会投资积累的财富。
(二)
今早又跟老公发火了。翻了旧账,说他19-21年期间不顾家人反对,高位加杠杆,借首付买了三套房,妥妥的买在最高点。这五六年来,所有挣的钱都在还这些孽债。现在还剩四百多万的贷款。这种日子不知道什么时候是个头。
导火索是,我给他提了一个小建议,或许是提的不好。他不听,用很不屑的语气跟我讲话。我就联想到这一系列的事情。没压制住自己内心的火气,把以前的旧账全部翻出来了。
老公是个赌性很重的人。我现在越来越相信不能把自己的命运交给他了。甚至以后家里大大小小的投资决策我都不能再听他了。除了买了三套房以外,去年国庆期间他投了20万到港股,短短一个月时间,最后还剩3万出来的。
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2025.9.13没想到随便写一写的帖子引起了这么多集友的回复与关注。主业是做财务的,类似于财务分析或者财务BP的角色,所以对软性技能是有一些要求的,是一个需要与人沟通和打交道比较多的一份工作。如果按照自己性格的特点定位,那我应该是要去会计比较好,只负责记录和出报表,两耳不需要关注太多的窗外事。但是基于收入和职业发展出发,做财务分析的天花板会更高一些。而且转型跨界不大,可以用到自己的财务背景和基...我感觉你对集友的看法理解的不全面。
世界是个草台班子,这话不错。就像你发现你们的管理层“水平”也就那样。集友里面很多人都过了40,50岁,有一定的投资能力,对于在职场打拼看得比较轻。如果你培养起来了资本市场赚钱的能力,何必去趟职场那趟鸡汤?还走出舒适圈,属于自我PUA了这个。
借用芒格的逆向思维,你应该想好你的职场目标,然后避免在职场做错误的事情。至于其他的什么草台不草台,看破不说破。
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不知不觉这一年又快过去了。
今年是牛市应该没有争议了,但是我的持仓收益率并没有很高,大概,勉强算下来有10%左右吧,投资水平只能说是平庸。因为手上的大部分仓位都在“老登股”。其中拿的白酒股今年甚至是跌了10%。
最近听了不少陈奥老师的基金定投策略,觉得他讲的逻辑性蛮强的。吸引我的一个原因就是,他的策略不需要择时,而且达到目标收益率就坚决止盈。看似简单的策略,其实要求投资人有很强的执行力和纪律。需要在市场大幅下跌的时候能拿得住并且坚持定投,需要在市场大涨的时候能果断止盈。打算等后续债务清理掉以后就执行陈奥老师的定投策略了。省心,不需要复盘。
目前手上的持仓,感觉最安心的属于中国平安,成本目前是46元,按照目前的分红水平,股息率有5%以上了,这个月又要中期分红了,如果能攒个200万这种股票,以后养老钱就有了,而且这种体量的公司,不太担心破产吧。
最近手气还可以,中了40张可转债。当IPO 和再融资速度提高的时候,往往也代表市场比较热了。
这几天工作终于没有很忙了,突然闲下来的日子很难得。转眼间时间来到了九月底,来这家公司上班的时间也正好有四个月了,做一些边缘业务,始终没有什么安全感。也一直在看机会,但是现在市场上的好机会真的少之又少。
今年陆陆续续买了一点点黄金,实物或者银行存积,都是一点一点的买的。陆陆续续买了一共20克吧,这点黄金的收益率比做股票高出很多。后面不知道金价什么走势,但是就坚持每个月存一点点吧。简称“无痛攒金”好了。后面每个月投一点点,攒一点点吧,就当攒养老金好了。还有一个定投计划是投美股的纳斯达克100.当然目前主要仓位都在A股,黄金和纳指都是支线任务。
shuifeng2009
- 修身齐家
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我不明白,工资待遇总有差别吧?有啊,我一个月比他多几百块钱,我中级职称,因为学校副高级职称没有空额,所以我只能排队轮候,再等5年左右才能轮到我了。他初级职称,他根本就没有竞聘过职称,而且他也打算初级终老。关键是,这哥们从不与学生生气,到教辅岗后更是逍遥自在,我感觉我们长期在一线的教师大概率活的没他长。
我一同事,2015年入职,从入职起就摆烂,江西师范大学数学本科毕业,所教的班级数学平均分能比其它班低20分以上,参加优质课比赛永远拿倒一,所有班主任都拒绝与他搭班,学校只好让他改行教生物。教生物经常出现常识性错误,去年倒霉催的还被省教育督导组来我校随机听课听到了,在反馈会上直接点出,批评我县教师专业性不够,缺乏对教师的相关培训。一同坐反馈会上的校长、局长、分管副县长、县委宣传部长气得半死,把他叫去...没有对错,只有自己喜欢不喜欢。
理财小邋遢 - 学习、获取工作之外的理财能力
我一同事,2015年入职,从入职起就摆烂,江西师范大学数学本科毕业,所教的班级数学平均分能比其它班低20分以上,参加优质课比赛永远拿倒一,所有班主任都拒绝与他搭班,学校只好让他改行教生物。教生物经常出现常识性错误,去年倒霉催的还被省教育督导组来我校随机听课听到了,在反馈会上直接点出,批评我县教师专业性不够,缺乏对教师的相关培训。一同坐反馈会上的校长、局长、分管副县长、县委宣传部长气得半死,把他叫...我高中就是被数学老师误了。。天天打麻将,自己不会解题需要同学来帮忙。。
一蓑烟雨008 - 浮沉随浪只记今朝
我一同事,2015年入职,从入职起就摆烂,江西师范大学数学本科毕业,所教的班级数学平均分能比其它班低20分以上,参加优质课比赛永远拿倒一,所有班主任都拒绝与他搭班,学校只好让他改行教生物。教生物经常出现常识性错误,去年倒霉催的还被省教育督导组来我校随机听课听到了,在反馈会上直接点出,批评我县教师专业性不够,缺乏对教师的相关培训。一同坐反馈会上的校长、局长、分管副县长、县委宣传部长气得半死,把他叫去...那位同事的经历能让你陷入沉思,是不是说明你平时工作也是有点打酱油?因为你没有坚定自己教师职业的初心。退一步讲,他那种搞后勤的能有几个钱,能跟主课老师比么,甚至比不了副科老师,更不用说“社会声誉”了
你拼命奋斗,是觉得领导的宝马该换劳斯莱斯?小房子该换大别墅?
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我一同事,2015年入职,从入职起就摆烂,江西师范大学数学本科毕业,所教的班级数学平均分能比其它班低20分以上,参加优质课比赛永远拿倒一,所有班主任都拒绝与他搭班,学校只好让他改行教生物。教生物经常出现常识性错误,去年倒霉催的还被省教育督导组来我校随机听课听到了,在反馈会上直接点出,批评我县教师专业性不够,缺乏对教师的相关培训。一同坐反馈会上的校长、局长、分管副县长、县委宣传部长气得半死,把他叫...百年之后依然会有很多学生记着您的名字
我一同事,2015年入职,从入职起就摆烂,江西师范大学数学本科毕业,所教的班级数学平均分能比其它班低20分以上,参加优质课比赛永远拿倒一,所有班主任都拒绝与他搭班,学校只好让他改行教生物。教生物经常出现常识性错误,去年倒霉催的还被省教育督导组来我校随机听课听到了,在反馈会上直接点出,批评我县教师专业性不够,缺乏对教师的相关培训。一同坐反馈会上的校长、局长、分管副县长、县委宣传部长气得半死,把他叫...干不好活的人就不用干活 干的好的来吧能者多劳
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没想到随便写一写的帖子引起了这么多集友的回复与关注。
主业是做财务的,类似于财务分析或者财务BP的角色,所以对软性技能是有一些要求的,是一个需要与人沟通和打交道比较多的一份工作。如果按照自己性格的特点定位,那我应该是要去会计比较好,只负责记录和出报表,两耳不需要关注太多的窗外事。但是基于收入和职业发展出发,做财务分析的天花板会更高一些。而且转型跨界不大,可以用到自己的财务背景和基础知识。
有一种感觉就是,职场中的大多数人其实都是草台班子成员。我的业务老板,无非就是耍嘴皮子厉害,任何场合都可以来一场即兴演讲,经常可以提出一些看似很有战略眼光的点子。很会做汇报,随手可以拿出很多花里胡哨的PPT,把上面唬的一愣一愣的。但是仔细一看他的业务水平,来了两年,公司收入缩水,净利润水平从10%做到了盈亏临界。这种水平凭什么配拿300万的年薪呢?同时也说明高层也不行,选了这么个人去管业务,管成这样也不做出什么调整。
今天听到一个关于牛熊市的观点。意思就是说当市场整体回报率达到三年年华30%的水平大概就是一个牛市见顶信号。简单来看大概就是指数三年翻倍的行情。那么拿A股最有代表性的指数沪深300来看,目前距离上一个最低点大概涨了50%不到一点的涨幅。如此看来目前距离行情顶峰还有大概是一半的距离吧。不知道这一次是不是真的如大家所讲那样是一波慢牛行情。至少目前周围的亲戚朋友还没有主动找我聊股票和基金的。且我的大仓位白酒还没有涨。那就继续耐心持有吧。
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我一同事,2015年入职,从入职起就摆烂,江西师范大学数学本科毕业,所教的班级数学平均分能比其它班低20分以上,参加优质课比赛永远拿倒一,所有班主任都拒绝与他搭班,学校只好让他改行教生物。教生物经常出现常识性错误,去年倒霉催的还被省教育督导组来我校随机听课听到了,在反馈会上直接点出,批评我县教师专业性不够,缺乏对教师的相关培训。一同坐反馈会上的校长、局长、分管副县长、县委宣传部长气得半死,把他叫...和我们公司一毛一样,中层考评能力不行的,都去党办啊,人力啊,纪检啊,审计啊,企管啊,能力好的,能干事的,你就在生产岗位好好干吧!
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我一同事,2015年入职,从入职起就摆烂,江西师范大学数学本科毕业,所教的班级数学平均分能比其它班低20分以上,参加优质课比赛永远拿倒一,所有班主任都拒绝与他搭班,学校只好让他改行教生物。教生物经常出现常识性错误,去年倒霉催的还被省教育督导组来我校随机听课听到了,在反馈会上直接点出,批评我县教师专业性不够,缺乏对教师的相关培训。一同坐反馈会上的校长、局长、分管副县长、县委宣传部长气得半死,把他叫去...听起来被批评的很严重了,这都不裁员的,有一说一根本不用沉思,你才是好的教师,尽责尽职,凭良心做事,致良知问心无愧沉思什么,应该不与这种人为自豪,如果所有人都学这样的操作,那么等同于蛀虫有啥区别而且久久不能拔除的,这还是公职单位的不作为,真的放一个关键位置会搞出逆天操作说不好。这种看似不公平的机制也是感觉现在编制里面的缺点,优劣淘汰制度没有的话确实心寒了努力贡献的人,不过不用想太多,咱要致良知做到良知之心坦荡,自然,宽容即可。
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我一同事,2015年入职,从入职起就摆烂,江西师范大学数学本科毕业,所教的班级数学平均分能比其它班低20分以上,参加优质课比赛永远拿倒一,所有班主任都拒绝与他搭班,学校只好让他改行教生物。教生物经常出现常识性错误,去年倒霉催的还被省教育督导组来我校随机听课听到了,在反馈会上直接点出,批评我县教师专业性不够,缺乏对教师的相关培训。一同坐反馈会上的校长、局长、分管副县长、县委宣传部长气得半死,把他叫去...人家活得通透啊
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