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当然，并不是说国内的工厂都是这种夺命流水线。那种员工流失率非常高的工厂，要么是工资太低，要么就是劳动强度太高，或者太伤身体。那种天天招工的，大概率不是什么好厂，员工受不了就走了。
最后，推荐想了解工厂生产的去看看上世纪卓别林拍的电影，摩登时代。或者你干脆就搜流水线，卓别林。虽说是上世纪的，但就是国内的现状。
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洗碗厂女工热射病死亡，工作几乎无休的消息，引起了人们的关注。底层生出来，大概率是新一代奴隶
据韦巧连前工友庄称，夏天的时候车间热得很，因为车间空间大，就一个冷风机制冷效果也不好。除了包装车间，其他车间没有空调。厂里平时没有工休、节假日和周末，有事请假，要扣一天的工资。也没有高温补贴等待遇。
根据报道，死者的工作环境算底层劳动者的一个典型：
一，54岁还在干。
二，无劳动合同，无社保；
三，无防暑措施和高温补贴等保障；
四，加班...
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据韦巧连前工友庄称，夏天的时候车间热得很，因为车间空间大，就一个冷风机制冷效果也不好。除了包装车间，其他车间没有空调。厂里平时没有工休、节假日和周末，有事请假，要扣一天的工资。也没有高温补贴等待遇。
根据报道，死者的工作环境算底层劳动者的一个典型：
一，54岁还在干。
二，无劳动合同，无社保；
三，无防暑措施和高温补贴等保障；
四，加班工资固定为15元一小时，无周末和节假日的系数；
五，常态扣押工资，死者的工资扣押是18天；
六，月收入在三千元左右
据了解，韦巧连送医后，厂方共支付医药费近8万元，在治疗期间，曾多次拖欠缴费。在7月21日火化那天，她仍欠着6万多医药费。让人气愤的是，在韦巧连救治时，有多名股东认为治疗意义不大，决定停付医药费；想按司法程序走，判多少就付多少。韦巧连去世后，厂方曾称出于人道主义赔偿23万，其中减去垫付的医药费14万，就剩了9万。如果家属不接受，可以打官司。
就这样的条件，年轻人不进厂，甚至不结婚不生娃，不是很正常的事情吗？
我没在华为干过，不知道你说的是真是假。这种离职后出去演讲割韭菜的一大堆，个个都自称高管，不胡扯哪来的流量？
我说的这些，是华为的党委副书记朱教授说的，我相信他的主要原因：
一是华为员工收入高是出名的。
二是他是在抖音公开视频说的，播放量有十几万，如果有问题，肯定有很多质疑的。
至于你，是男是女我都不知道，是不是对手派来的黑子也不知道，肯定是信他多一些。
不过你可以搜他的直播间，直接去质疑他，理不辨不明嘛，我也想看看你对他的质疑。
就连任正非说的也不是句句可信，刚被制裁的时候接受全世界媒体的采访。
有一个西方记者提了一个很刁钻难回答的问题，就是“华为加班多不多，是否鼓励加班”
如果回答加班很多，那就坐实了西方人印象中的血汗工厂。如果回答不加班就是睁眼说瞎话。
最后任正非回答“在华为想多加一分钟班都不行”
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全世界都有996 007。华为新员工不加班就少赚几百万，要么这个新员工是董事会级别的，要么你的计量单位不是人民币。
加班无所谓，只要钱给够。
华为不是有个老总讲过，华为可以不加班，工资也很高。
有个新来的不了解情况，就不加班，工资也很高，每年几十天假，到处度假，玩得很嗨。
老婆很高兴，老公能赚钱，还有时间陪自己。
到年底一算账，比加班的少了几百万。
老婆一听就哭了，骂老公是个傻逼，为了几十天假少赚了几百万。
河南的胖东来，老板很豁达，70%的利润分给员工，自己几乎不去公司，下面人干的...
超市老板绝对不可能要求周末放假，除非是假老板。胖东来的老板更不可能！
巴菲特也说喜诗糖果赚钱靠圣诞节！
这些例子都太假了！
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全世界都有996 007。在华为肯定要拼命加班的，除非你达到一定级别才不用拼命。
加班无所谓，只要钱给够。
华为不是有个老总讲过，华为可以不加班，工资也很高。
有个新来的不了解情况，就不加班，工资也很高，每年几十天假，到处度假，玩得很嗨。
老婆很高兴，老公能赚钱，还有时间陪自己。
到年底一算账，比加班的少了几百万。
老婆一听就哭了，骂老公是个傻逼，为了几十天假少赚了几百万。
河南的胖东来，老板很豁达，70%的利润分给员工，自己几乎不去公司，下面人干的...
胖东来的老板要是不知道周末的营业额是平时的几倍，那胖东来早就关门了。你举得这个例子有点低级。
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进入市场经济时代，自引进外资后，才开始出现大量的血汗工厂，国有企业竞争不过外资厂。，都纷纷倒闭，大量国有企业工人下岗，农村还有大量过剩人口。
在当时背景下，要么失业没饭吃，要么进入血汗工厂，没有其它选择。
而现在即使失业，过得不顺心，但不至于没反吃，自然进入血汗工厂人数减少，血汗工厂也很难招工。这个过程改变，也不是一天能完成。
所有资本家都不是慈善家，压榨剥削是天性。处在食物链低端，博弈就处在劣势。
所有进过资本化的国家和地区，都要经历过这样过程。
摩登时代是描述那个时代美国。
这话你也信，在华为不加班的很快就会被小组长约谈，然后还是不加班就准备背低绩效。低绩效多了就准备被劝退或者不续签吧。比加班的少几百万？这就更夸张了，20级的全年税前收入才能到200万，你给我说说多少级加班工资有几百万？我没在华为干过，不知道你说的是真是假。
我说的这些，是华为的党委副书记朱教授说的，我相信他的主要原因：
一是华为员工收入高是出名的。
二是他是在抖音公开视频说的，播放量有十几万，如果有问题，肯定有很多质疑的。
至于你，是男是女我都不知道，是不是对手派来的黑子也不知道，肯定是信他多一些。
不过你可以搜他的直播间，直接去质疑他，理不辨不明嘛，我也想看看你对他的质疑。
superbee - 严谨求实，博学致远
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说个引战的话，这种帖子最能见很多jsler成分，什么所谓咱的流水线强度和人家的一个样，什么要感恩流水线。我在坦桑看到的不是这个样，甚至看看东南亚的新闻，看看印度的新闻就知道人家也不是这样（压榨太狠人家直接打砸工厂工地）。另一个所谓感恩流水线，所谓智能化作业了就不需要工人了，我不懂经济，我只是想知道如果机器比人还快，那承担这个成本的消费者在哪呢，难不成卖给一张纸币一千一万的非洲人？另一个没大学文凭...确实，都是资本家了，谁还会为流水线工人说话呢？
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说个引战的话，这种帖子最能见很多jsler成分，什么所谓咱的流水线强度和人家的一个样，什么要感恩流水线。我在坦桑看到的不是这个样，甚至看看东南亚的新闻，看看印度的新闻就知道人家也不是这样（压榨太狠人家直接打砸工厂工地）。另一个所谓感恩流水线，所谓智能化作业了就不需要工人了，我不懂经济，我只是想知道如果机器比人还快，那承担这个成本的消费者在哪呢，难不成卖给一张纸币一千一万的非洲人？另一个没大学文凭...坦桑的生活条件咋样？我在卢萨卡待过一阵子。我们的司机是他们外交官的孩子，他哥哥还是体育部部长，但是因为他是小妾生的，所以只能给我们当司机，但是在他们当地已经是非常高的待遇了，我们开给他四千，而其他工人只有八百。工人很懒这是真的，但是便宜也是真的。这个司机平时也只能吃点大米饭团子，偶尔我们给他些，他都感恩戴德，我穿坏的拖鞋他都要过去。
非洲人八小时工作制，还有周末，而且非洲人也善于磨洋工，但是他们耐饿啊，一天一顿饭，他们脸皮厚啊，经常跟乞讨似的，他们不管孩子不管老婆啊，如果我们能做到这些，我们比他们潇洒多了
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全世界都有996 007。这话你也信，在华为不加班的很快就会被小组长约谈，然后还是不加班就准备背低绩效。低绩效多了就准备被劝退或者不续签吧。比加班的少几百万？这就更夸张了，20级的全年税前收入才能到200万，你给我说说多少级加班工资有几百万？
加班无所谓，只要钱给够。
华为不是有个老总讲过，华为可以不加班，工资也很高。
有个新来的不了解情况，就不加班，工资也很高，每年几十天假，到处度假，玩得很嗨。
老婆很高兴，老公能赚钱，还有时间陪自己。
到年底一算账，比加班的少了几百万。
老婆一听就哭了，骂老公是个傻逼，为了几十天假少赚了几百万。
河南的胖东来，老板很豁达，70%的利润分给员工，自己几乎不去公司，下面人干的...
赵甲
- 将军赶路，不追小兔。
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求链接看抖音，附图 宝岛台湾是联合国承认的发达地方。
在欧洲，在美国，在澳洲，在中国，普通人生活都是一样的。需要大量的时间劳作来获得收入，之前美国工厂这部纪录片里面，工人才13美元一个小时。那白人租的房子都要占掉工资的大部分，比如美国的工会好，但是那个工厂就不加入工会，你得有什么办法？好像是叫房东到家纪录片讲的是英国人租房子，普通人工资那么一点，租掉房子，吃完东西，就没了。
不管哪个国家的普通人，从自己的家乡到大城市去打拼都很困难，没学历只能从事一些简单长时间的工作。美国的红脖子也一样，之前那个铁锈地带的纪录片，看那些红脖子住的房子，生活环境也很差。
以前我也觉得发达地区好，最近这两年才发现自己没钱哪里都是一样。年轻时候想的，外国人都是看NBA，看足球联赛，海边度假，圣诞节出国旅游迪拜欧洲，原来那些发达国家的普通人跟我们一样，柴米油盐酱醋茶样样得买，去大城市面临的租不起住房，打几份工。
好的工作从来都是稀缺品，发达国家也一样。
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对的，全世界也找不到996、007这种东西，就我们有，真是福报啊，资本家的福报。全世界都有996 007。
加班无所谓，只要钱给够。
华为不是有个老总讲过，华为可以不加班，工资也很高。
有个新来的不了解情况，就不加班，工资也很高，每年几十天假，到处度假，玩得很嗨。
老婆很高兴，老公能赚钱，还有时间陪自己。
到年底一算账，比加班的少了几百万。
老婆一听就哭了，骂老公是个傻逼，为了几十天假少赚了几百万。
河南的胖东来，老板很豁达，70%的利润分给员工，自己几乎不去公司，下面人干的很卖力。后来老板嫌上班时间太长了，决定周末休息，说应该定个法律，规定周末上班违法。结果员工不干了，超市就靠周末赚钱，周末放假员工吃什么？员工要求加班，最后定在周二放假。
可惜华为、胖东来这样的企业也太少了。老板光想着自己赚钱，利润不分给员工，当然员工不愿意加班了。
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另一个没大学文凭的话，进工地比进工厂的出路应该多一些，工地很多工种挖掘机司机钢筋工电工等，当然要比工厂苦一点，但是干装修啥的都用的上。流水线≈机器人，我都见过俩广东流水线干跑来工地得了，工厂改行学门手艺的人更多一点吧。至于工程都干完了工地也没搞头，那和智能化工厂后没有搞头是一个意思，这个不消讨论。
最后，能不能不要发这么多阶层区分帖，一发我大脑情绪就上来，看见一篇忍住不发泄情绪，看见十篇就会忍不住…
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对的，全世界也找不到996、007这种东西，就我们有，真是福报啊，资本家的福报。996，007应该是白领在办公室的，
广东真流水线干活的都是，上午8点干到23点下班，
一个月闲时休息一天，忙时3.4个月休息一天，
工资1万多一点，一般1.1万到1.3万 ，
别问我怎么知道，我就是这样工作的，
有时想想这样的生活有什么意义。
tyck1978 - 慢，慢下来
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外卖滴滴快递这种职业吸纳就业是瓶颈很低的，目前已经饱和，你可以不干工厂干快递，长期看未必真稳定。
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这个真不赞同。有些发达国家都实行每周4天工作制了，有些工作一周工作一天，也不知道你说的每天工作16个小时的发达国家的人是谁？
我通过网上看到外国发达地区普通人吧，跟我们一样的普通人。几乎都工作时间长。甚至有很多比我们还要拼命，工作时间从早上8点到晚上12点，有的甚至打好几份工。
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第二，现在职业数量增多了，应聘渠道增多，选择也会更多。
第三，其他如互联网产业的发展（薪资这块底层不会是原先的一两千工资了）。
第四，部分年轻人想躺平（同样是挣个5-6k，我为什么不找个看起来轻松体面的工作。）
综合而言，制造业工厂不管在年轻人的映像和薪酬吸引力等方面都不如以前了。
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很多时候你成年了能做什么也是你父母家庭决定的。穷人家的孩子没有太多的选择，如果成绩不好，连大学都考不上，自己能做的就自己混社会，无论是进场打工或者自己做个小生意，做外卖都有一个过程，想短期改变现状是很难的。一个是思想的蜕变，还一个是原始的积累问题。
谈国外怎么样没有任何意义，你就选择你周边邻居100个家庭，强于你的都很多。自己能做到就是努力让自己过的好一点，而不是心理失衡。
赵甲
- 将军赶路，不追小兔。
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对的，全世界也找不到996、007这种东西，就我们有，真是福报啊，资本家的福报。这个真不赞同。
我通过网上看到外国发达地区普通人吧，跟我们一样的普通人。几乎都工作时间长。甚至有很多比我们还要拼命，工作时间从早上8点到晚上12点，有的甚至打好几份工。
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应该庆幸最后的退路是工厂，当工厂自动化，智能化普及开来，这些人的就业之路在哪？都去送外卖，跑滴滴？房地产给了上一辈人的就业机会，下一代人的就业机会在哪？不能靠研发高新技术产业升级赚钱，那只能退回去过穷日子，中国嘛那就是躺平不生育，经济学管这个叫中等收入陷阱。
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行啦，现在情况已经清楚了，中国工人的体力，耐力，远不如墨西哥工人，润人已经承认了。中国工人体力耐力不如墨西哥人观点是错误的。如果真是那样美国当年铁路大修建的时候也不用远涉重洋找中国人修，中国人是当时最有竞争力的，可见体力耐力不弱。墨西哥人怎么拼了？你拿墨西哥人打两份工，中国人打一份工就认为墨西哥人努力？是不是没见过中国工厂的招工广告？一天工作十几个小时的比比皆是，这种条件你让中国工人打两份工？只能说中国劳动法律形同虚设，这么多年还有加班这么长时间的。香港可以比较一下，香港劳动法律比较健全，当初香港也是很多人打两份工的。人家墨西哥养得起那么多孩子，中国好多家庭养一个都养不起，老百姓没钱 。
最重要的是墨西哥人人均打2份工，中国人只有一份。
那么为啥墨西哥人这么拼，这么不要命，因为孩子多，非但自己的孩子，兄弟姐妹的孩子也要养，人均6个孩子，我们没这条件。
珠三角城市，上个月叫了个货拉拉，司机说每天收入400元很稳的，他的目标是600元。每天收入400元，去掉路费油费停车费，以及车辆保险保养折旧费，毛利润有200元不？
这样的情况下，谁去工厂啊。
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行啦，现在情况已经清楚了，中国工人的体力，耐力，远不如墨西哥工人，润人已经承认了。最重要的是墨西哥人人均打2份工，中国人只有一份。那么为啥墨西哥人这么拼，这么不要命，因为孩子多，非但自己的孩子，兄弟姐妹的孩子也要养，人均6个孩子，我们没这条件。能打两份工，只能说明工作时长不长，工作强度不够大。否则，在夺命流水线的强度和工作时长下，一下班人都要累瘫，还能再打一份工?墨西哥特斯拉的平均时薪都要高于上海，都是公开的数据。最后一点，墨西哥的工会不是花瓶。
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