今天是周末,脑海里瞎琢磨一些事情。现在大学生毕业以后,都会优先选择去为祖国效力。当然我不是觉得这个不好,我觉得能为祖国作贡献肯定是很好的。
然后我进一步的想到,为什么大家挤破头去考编。我能想到的无非以下几点:
1、收入稳定,
2、劳动强度适中,只要想躺平谁都能不叼。
3、收入较高(包含各类五险二金体检旅游休假医疗报销等等福利)。应该算是整个城市里面前30%了,算上劳动强度,工作的性价比应该能达到同城的前20%。
4、社会地位较高。因为是我们的“最强乙方”,所以他们日常内部有些隐形的小福利(对与普通人可能不仅仅是“小”),另外遇到事情了打个电话,不违反原则情况还是能帮上忙的比如入学就医之类的。
常规的理由我就想到这些。
针对以上几点,我假设一个场景。如果我有300万的稳定分红5%左右的股票比如高速公路、水电、银行等等,当然有了这些股票也不是一直傻拿,期间肯定要根据pe、pb等来高抛低吸一下,但整体来说90%的时间拿着不动。那么,对比以上几点:
1、收入稳定,每年15万左右的分红。
2、劳动强度适中,只要定期看看这些公司财报,平时看看有无重大事件。平时也没人来烦你。
3、每年15万的股息,放到国内80%以上的城市应该不算低了
4、社会地位。我觉得这点细分也可以分为两部分内涵,一部分真的是那种荣誉感,社会公仆为国家作贡献的荣誉,那份荣誉的确无论是投资还是其他工作都比不上。另外一部分内涵,就是比较实际的,有人好办事,甚至是被人求,而不是去求人,但终其一点还是为了办事。这部分我觉得钱倒是能解决,无非就是300万吃股息还是600万吃股息的事情,多拿点分红的钱去办该办的事情。
所以说,理论上来讲,是不是意味着,我们投资的目标就差不多以300万为目标就行了?当然这个300万不是很严谨的论证数字。准确的说,对标你所在城市的编制人员的收入,然后按照股息率(我觉得取5%左右比较合适,至少要大于银行的贷款利率和10年期的国债利率)倒推。
最后我还胡思乱想一些:很多人讨论给后代留什么这个问题。是不是可以通过以上内容进而推出这个问题的答案?当然,前提是后代不要瞎搞。如果给后代留了那么多,是不是意味着,他们就不用那么卷,以后他们就业就可以真正从事自己喜欢而愿意为此付出一生的事情了?至少他们不用为每天活着而操心了。
然后我进一步的想到,为什么大家挤破头去考编。我能想到的无非以下几点:
1、收入稳定,
2、劳动强度适中,只要想躺平谁都能不叼。
3、收入较高(包含各类五险二金体检旅游休假医疗报销等等福利)。应该算是整个城市里面前30%了,算上劳动强度,工作的性价比应该能达到同城的前20%。
4、社会地位较高。因为是我们的“最强乙方”,所以他们日常内部有些隐形的小福利(对与普通人可能不仅仅是“小”),另外遇到事情了打个电话,不违反原则情况还是能帮上忙的比如入学就医之类的。
常规的理由我就想到这些。
针对以上几点,我假设一个场景。如果我有300万的稳定分红5%左右的股票比如高速公路、水电、银行等等,当然有了这些股票也不是一直傻拿,期间肯定要根据pe、pb等来高抛低吸一下,但整体来说90%的时间拿着不动。那么,对比以上几点:
1、收入稳定,每年15万左右的分红。
2、劳动强度适中,只要定期看看这些公司财报,平时看看有无重大事件。平时也没人来烦你。
3、每年15万的股息,放到国内80%以上的城市应该不算低了
4、社会地位。我觉得这点细分也可以分为两部分内涵,一部分真的是那种荣誉感,社会公仆为国家作贡献的荣誉,那份荣誉的确无论是投资还是其他工作都比不上。另外一部分内涵,就是比较实际的,有人好办事,甚至是被人求,而不是去求人,但终其一点还是为了办事。这部分我觉得钱倒是能解决,无非就是300万吃股息还是600万吃股息的事情,多拿点分红的钱去办该办的事情。
所以说,理论上来讲,是不是意味着,我们投资的目标就差不多以300万为目标就行了?当然这个300万不是很严谨的论证数字。准确的说,对标你所在城市的编制人员的收入,然后按照股息率(我觉得取5%左右比较合适,至少要大于银行的贷款利率和10年期的国债利率)倒推。
最后我还胡思乱想一些:很多人讨论给后代留什么这个问题。是不是可以通过以上内容进而推出这个问题的答案?当然,前提是后代不要瞎搞。如果给后代留了那么多,是不是意味着,他们就不用那么卷,以后他们就业就可以真正从事自己喜欢而愿意为此付出一生的事情了?至少他们不用为每天活着而操心了。
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