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但是作为这个国家的一员，也应该看到自己的责任吧，不能只享受国家发展的红利，不考虑下一代下下一代…人的生存。
人都没了，国家也长不了。
虽说有核武器，没人怎么搞升级研发。
再说了，这一代不生育，老了谁来照护？
真的全靠机器人吗，（干活可以，当宠物可以，暂时解忧可以…但我还是觉得来自家人的关爱不可或缺）
我家两个娃，我们都是从小影响他们感受家庭的温暖，影响他们去考虑择偶、经营婚姻、生娃、培养下一代…
中国人骨子里是团结的，我相信（或者说期望吧），随着人口向下，会到达一个点，大家转为为国生娃，哈哈哈
赞同来自: KevinLe
二说房产。至于住宅总量，未查到确切的数据，又说普查数据为4.16亿套，有说6.61亿栋，既然这么难查，就放在一边。
三说空置率。据说，全国平均16.7%，一线7.3%，三四线21.5%。
四说趋势。按照TFR分别为0.72、1.05、1.31来测算，2035年、2050年的人口数量（单位：亿）为13.3和11.3、13.5和11.9、13.6和12.3，在按照房龄35年，结合人口趋势，2035-2040年的房价波动会加剧。有一部分房子会变成负资产，例如汽车，入手即贬值，转手打骨折。
虽然国家发布出生人口是这么多，但实际数据就是不对劲。为了炒高房价？16年是涨价关键时间点。数据是为了战略欺诈？要骗谁呢？
举个例子，我县七年级学籍数为5863人（对应出生时间是2011年9月1日-2012年8月31日，2012年全国出生人口为1635万）。
我县三年级学籍数为3931人（对应出生时间是2015年9月1日-2016年8月31日，2016年全国出生人口为1786万）
shuifeng2009
- 修身齐家
赞同来自: 九月森林
举个例子，我县七年级学籍数为5863人（对应出生时间是2011年9月1日-2012年8月31日，2012年全国出生人口为1635万）。
我县三年级学籍数为3931人（对应出生时间是2015年9月1日-2016年8月31日，2016年全国出生人口为1786万）
到现在一年还有几百万新生婴儿，这个数字还是比绝大部分国家的要大，所以问题不大。
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600结婚900孩子也没毛病，结婚的生1.5胎。但整体是下滑的，其实人还是太多，这样1.0的生育率也可以苟大几十年才可能出现人口少的危机。根本不是事。“人少一点好”听起来轻松，但它跟“钱少一点好”一样，需要先把三个关键问题问清楚：少谁？少在哪？怎么少？把这三个问号拉直，答案就不那么简单。
所以，补贴300是对的，补贴太多不又要到15亿去。
少谁？
人口下降不是均匀“削苹果”，而是年轻人先少。2023年中国60岁以上人口已占21%，到2050年可能升至38%。如果未来30年再减两亿人，减掉的主要是劳动年龄人口，老年人口反而增加。结果是“干活的人少了，被赡养的人多了”，人均负担变重，而不是人均资源自动变多。少在哪？
人口问题本质上是“分布”问题。• 粮食：中国主粮自给率>98%，瓶颈是水土资源分布不均，而不是绝对人口。
• 住房：北上广深核心区人均居住面积只有20多平方米，鹤岗却有大量空置房。人少并不能自动把房子搬到你想去的城市。
• 教育、医疗：真正稀缺的是优质师资和三甲医院，而不是教室或CT机的绝对数量。人口减少后，最先消失的往往是县镇学校、乡村卫生所，优质资源反而进一步向头部城市集中。
怎么少？
如果是“缓慢、可预期、结构优化”的减少，例如劳动生产率提升、自动化替代、延迟退休、移民政策配合，那么确实可以缓解资源压力。但如果是“突然、断崖式”的减少——也就是出生人口一年掉一两百万——带来的将是：
• 养老体系：现收现付制下，抚养比从2020年的5:1降到2050年的2:1，养老金替代率可能从45%跌到25%以下。
• 宏观债务：地方政府高度依赖“土地财政—人口流入—房价上涨”的闭环，人口骤降意味着偿债能力崩塌，最终通过税收或通胀转嫁给所有人。
• 创新动能：人口规模是技术迭代和市场试错的基础。同样的AI算法，在14亿人的数据池里训练，与7亿人的数据池里训练，迭代速度和成本完全不同。
结论
“少一点”本身既不是祝福也不是诅咒，关键看减少的速度与结构。如果让劳动年龄人口以可控方式减少，同时老年人口也健康、有生产力，那确实可能“人少好办事”。但当前中国的现实是：• 出生率已跌破1（全球最低梯队），
• 老龄化速度全球罕见，
• 人均GDP仅1.3万美元，远未达到“高收入+低增长”国家的缓冲水平。
在这种背景下，“14亿人太多，少一点好”就像对一个高速行驶的高铁说“人少一点跑得更轻松”，却忘了司机已经减速太晚，乘客里一半是老人，而下一站上车的年轻人越来越少。真正需要讨论的并不是“要不要少”，而是“如何在少的过程中避免系统性失速”。
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关我什么事？当然有关系，而且关系比你想象的更直接。
养老金：现在每月交的养老金并不是存起来等你老了发，而是立刻拿去发给今天的老人。如果将来交钱的年轻人比今天少三分之一，你退休时要么养老金缩水，要么被延迟退休，或者两者同时发生。
职场：企业扩不扩招取决于未来消费者多不多。新生儿减少，母婴、教育、零售、餐饮整条产业链都会收缩，岗位少了，竞争反而更卷，工资上涨也更难。
房子：你手里那套房将来卖给谁？当接盘侠数量从900万跌到600万，再跌到400万时，价格只能由“买家说了算”。房子不再是“稳赚”的储蓄罐，而可能变成需要持续交物业费、房产税的“负债”。
公共服务：公交、地铁、医院、学校、消防，都是靠人头摊成本的。人口减少，要么提高票价和诊疗费，要么削减班次、合并学校，最终买单的都是留下的人。
个人机会：别以为“人少竞争小”。一个萎缩的市场里，公司先砍掉的是扩张型岗位和应届生指标，留下的是“一个萝卜一个坑”，你想跳槽都可能发现目标行业整体在消失。
简单说，人口下滑就像列车减速：有人提前看到信号灯，换座位、调方向；有人等撞墙才发现惯性无法刹车。早点意识到“这不是宏观新闻，而是我的生命周期事件”，才能在养老金、职业、房产、城市选择上提前做准备，而不是十年后被动承担代价。
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