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本次持股计划中，涉及到的1.2万名格力员工可“5折”购买自家股票；持有人中包括了公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员和核心员工。
其中，董事长董明珠拟认购股数上限为3000万股，占该持股计划比例的27.68%；中层干部及核心员工拟认购上限为7468.58万股，占该持股计划比例的68.92%。
根据了解，本次员工持股计划的股票来源为格力电器前期通过二级市场回购的股份，回购均价约为55.89元/股，持股计划购买价格为27.68元/股，约为回购均价的一半。
看了新闻，我在说说最近的一个经历。家里的格力空调漏水坏了，打电话去修理，来了个师傅修了4次。
第一次说缺雪种，加了几百元。
继续漏水。
第二次说保温棉漏水，换了几百。
第三次继续漏，拆了原来保温棉换上去
第四次把机子里横梁装反了，盖子螺丝拧不上去。
我不知道董明珠是否准备退休了所以就随便找个人做修理？客户也不管了股东也滚蛋？自己只顾着捞钱吗？下面就不好好管理？
她还表示：“我不会明年退休，即使退休也不会卖股票。我要为公司长期发展负责。”
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已有的股权激励，无论是美的的各类激励，还是格力的股权激励，激励高管比重较大，比如美的方洪波，格力董明珠。但是，高管总有一天退休或者离任，那么新高管接任后是不是又将面临一轮轮大额度的激励呢？周而复始，循环不断。那么，年年各种接续的激励，长期看企业效益提高幅度不大，对于股东利益而言，不就意味着不断被侵蚀吗？于此，股东心态上难免不开心，股东希望罢免管理层或者管理层与股东公开冲突的可能性就大了。要牢记，除了销售外，还需要技术的积累及具备相对优势，这样才真正会给投资者带来实在的收益。
现在被美的死死踩在脚下 而且越踩越严实 看不到翻身的希望
美的市值比格力高60% 去年营收比格力高70% 利润比格力高20%
美的营收都秒杀格力的情况下 增速还比格力高
如果格力是成熟衰退型企业 为啥美的这种体量远大于格力的企业还比格力增长更快？
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格力输就输在变频技术上 定频对技术要求不高 格力抓住机会搞质量成功了 但是变频对技术要求甚高 格力蒙圈了 只能靠董小姐的销售大法了 哈哈哈哈
关于楼主空调漏水的问题，我家也遇到过。维修师傅一节一节的把出水管不断剪短，还是不管用。我建议他拆开看看，可能是里面坏了。后来拆开空调发现是里面出水接头那个地方断开了，凑活着固定了一下就不漏了。
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没有格力
三菱贵些，但性能确实好
美的性价比高，安装免费
志高真便宜，有一个屋很少用，就买了
买格力图啥呢？
很久前买过格力一个小风扇，不是微型，是可以放桌上那种
很快就坏了
拆开看好像是哪里短路
电话客服说拆了就不管了
多说几句
人家说欢迎投诉
这十几年就尽量避免格力了
宁不烦
- But to make money they didn't have and didn't need, they risked what they did have and what they did need. That is just foolish.
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