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长乐未央 - 需要做的只有两件事：1看准了方向和品种2有安全边际的下重注，选择一个赛道就和男人选择一个行业一样重要
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你们不投反对票，被董搞成这样就是活该
孟羽童的来龙去脉大概是这样的問題是這人的確是靠格力的各種宣傳才火的啊，她要不是借接班人身份炒作，或許也能成網紅，但時間估計就得晚幾年了。私下偷偷接單這種行為貌似本身就不合法吧。不過離職后這樣噴的確有點小家子氣了，我還是更喜歡她和雷布斯噴。不過這種造成損失的是否可以參考明星解約，那些和周星馳解約的也都賠錢了。
孟羽童是个小网红 董明珠招她进来给格力带货 正式职位是董明珠秘书 工资大概1万一个月 对外宣传是董明珠接班人格力首席xx管
后来这人带货火了 自己悄悄私下接广告赚外快 被董明珠骂 正好外面有人挖角 大概给三四百万一年 她就辞职走了
董明珠喷了她无数次了 大概就是他在格力就是个破秘书 当年10个人求职董明珠一眼就看上她特批招的她了 没有董明珠就没有她的今天 何况作为秘...
董宇輝的話我不知道他是什麼地方不受領導控制了。。。其實這種特別厲害的，要麼就是多給權益，要不跳槽的話競業協議也卡這啊。過了這個限製期誰還記得你。
董明珠是个没大局观的人。董明珠成为格力电器总裁前，格力已经连续十几年中国空调业老大。经过董明珠这么多年持续的败家，美的空调业务已经超过格力。美的营收更是格力的几倍。如果董明珠不是“女”企业家，这种败家能力要被骂的狗血淋头了。为什么说董明珠是小气没有大局观呢？第一件事是自己当代言人。董明珠认为，代言人就出一张脸，就拿那么多钱，太亏了。不如我自己上。说真的，代言的钱是省了……但效果还不如没有代言人…...别扯大局观，董明珠起码没有卖一股格力电器，在任职期间不断买入格力股票，而朱江洪抛光了。如果朱江洪爱格力，会为对手飞利浦站台？
董明珠有问题你可以直接说，别把朱江洪放在神位上。
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为什么说董明珠是小气没有大局观呢？
第一件事是自己当代言人。董明珠认为，代言人就出一张脸，就拿那么多钱，太亏了。不如我自己上。说真的，代言的钱是省了……但效果还不如没有代言人…………
第二件事是搞全民营销。所有格力员工都有销售任务…………典型的小气心理：我要让员工员工亲戚都用我家的产品。结果就是各个部门都想办法去找合作单位卖货。没错，格力要是买了你的东西，采购部或关联部门会要求你买一堆格力的电风扇电饭锅…………
羊毛出在羊身上。供应商当然是加价卖东西给格力啦。（和董明珠利用平台光环pua 孟无私奉献，反被孟利用董明珠贪便宜的心理利用格力的平台取得流量简直一模一样）
第三件事，进入数控装备行业。格力作为制造业，要买很多数控装备生产用。这玩意儿贵，单笔采购金额大，很多还需要进口。董明珠一看一次花这么多钱，不如我自己造（是不是和自己做代言人一个味道？）。
结果这个行业技术要求比较高，特别是面向企业用户，相比价格稳定性更重要，但竞争又十分激烈。格力的装备制造从“五年内替代进口”到如今听不见水响，制造的装备只能给自己凑合着用，估计内部没少骂格力装备。
第四件事：从一开始招孟羽童，就不是什么招“秘书”，全世界都知道是为了给格力直播带货。
董明珠一琢磨，这请人直播，这么高的抽成，多划不来啊（道理同代言人）。不如我自己来，但是有了代言人的前车之鉴，又或者自己试过卖不动（毕竟嘛，这不像代言人没有明确的数据衡量）。还是得找个漂亮的。好嘛，我自己培养一个网红，找一个应届大学生，漂亮的，会跳舞的，给应届生的工资，产生网红直播带货的收益。美滋滋。
岂料网红没那么好培养（请参考数控装备没那么好造），货卖的不咋地，只能真的当秘书用。
格力空调以前叫海利空调厂，朱江洪1988年在雄冠塑料厂当厂长，把一个管理混乱的小企业搞得风生水起，海利空调濒临破产，朱江洪就兼任了海利空调的厂长，把两家企业合并，董明珠只是一个销售人员而已，朱江洪赏识她，让她做运营部部长，副总经理这些，结果这人吹的好像是自己创造了格力，脸皮真厚！
传达室李老伯
- 白日梦职业选手
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朱江洪怎么不是格力的创始人了，格力就是朱江洪打造的，格力立足于品质的精神也是朱江洪确立的，当时还有一个故事，因为销售员的提成太高，生产和技术人员不满意，朱江洪就大幅度降低了销售员的提成，导致销售员集体跳槽，但格力还是依靠品质站稳了脚跟。和联想所谓的“贸工技”不同，格力实际是走的“技工贸”路线，当时的中国制造都不重视品质，但随着经济发展群众已经提出更高的需求，格力正好赶上了这个消费升级的风口，依靠口...找来朱江洪的自传翻了翻，有这样一段描述，想来他心里也别有一番滋味：
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我不明白的是董明珠就那点股份为什么能牢牢控制格力呢？高瓴不是大股东么，买了那么多股份不能影响格力的人事任命么？只是一个财务投资者？珠海明骏的投票权实际是由董控制的，董玩宫斗绝对是一等一的高手。
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朱江洪并不是格力的创始人，并且退的时候把手里股票全清了。朱江洪怎么不是格力的创始人了，格力就是朱江洪打造的，格力立足于品质的精神也是朱江洪确立的，当时还有一个故事，因为销售员的提成太高，生产和技术人员不满意，朱江洪就大幅度降低了销售员的提成，导致销售员集体跳槽，但格力还是依靠品质站稳了脚跟。和联想所谓的“贸工技”不同，格力实际是走的“技工贸”路线，当时的中国制造都不重视品质，但随着经济发展群众已经提出更高的需求，格力正好赶上了这个消费升级的风口，依靠口碑占领了市场。
格力尽管有这样那样的问题，但是比90%的公司都好。
董有自己的问题，但是分红远远大于融资这点就不差了。
至于董明珠，只是朱江洪手下一个销售员而已，朱江洪觉得她是个销售人才，提拔了她，结果这女的欺负朱江洪搞技术出身，不知道包装，不擅长权斗，抹杀别人的功劳，说的好像自己是格力女皇，一手打造的格力，简直是无耻之极！
2020年10月-21年8月，十大股东数据来看，香港中央结算减持1.93亿股，高盛减持0.56亿股，汇金减少0.44亿股，前海减少0.19亿股。以格力平均回购价格51.39计算，香港中央结算减持了100亿元，主要的交易对手方了。
1-3期高位巨额回购，以31元计，每股平均损失20元，损失100亿元，如此巨量的回购，决策是如何进行的呢？巨量的损失，追责了吗？
格力电器第一期股权回购计划，2020 年 10 月开始交易，2021年2月25日披露完成回购。60亿回购花了5个月时间。
第二期股权回购计划，2021年2月24日开始回购，2021年5月6日披露完成回购。60亿回购花了2个多月时间。
第三期回购计划，2021年5月31日开始回购，2021年8 月 23 日披露完成回购。150亿回购花了3个月时间。
格力电器第1-3期回购总金额60+60+150=270亿元，总回购股份 108,365,753+101,261,838 +315,760,027 =525387618股，平均价每股51.39元。
2021-12-16，股权激励第一期员工持股计划过户，46,334,473 股合计购买金额合计 114,353.48 万元，激励价格每股24.68元。
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老夫不买个股，碰巧这两天注意到了它。感觉喷口水的太多、过份了。如果你19年12月持股到今天，你就不会觉得喷口水多且过分。
举几个实实在在的例子：
这几年格力股价下跌了50%，从62跌到31；
发布股权激励公告后，又半路调低激励目标；
发布分红规划后，又半路变更规划（股价跌停一天）；
一季报出错；
年销售额的话，头把交椅被美的拿下，格力被挤下了；海外市场的话，格力仅仅占比20%，美的、海尔同行超过了50%。
收购盾安环境股份，被迫接受不应该留下漏洞的方案，也就是紫金入局，专业性不够吧。
董明珠自己持有银隆，是其大股东，格力接手银隆（公告发布隔天股价巨幅下跌7%），利益冲突吧。
嚷着多元化、再造一个格力，看看现在成了吗？主业空调上，能拿得出有技术竞争力的空调与三菱、大金等品牌比拼吗？更别提各种争议性的新闻了。实在搞不懂为何的话，去看看张磊这几年为何出现得很少，间接就大体明白了。
董明珠：做手机，收购资产；风险投资，远离。
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居然还有人为她说话。
传达室李老伯
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孟羽童的来龙去脉大概是这样的感觉跟老佛爷似的。应该说，权力没老佛爷大，肚量比老佛爷小。
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通常，一个科技型企业，开始的时候是技术官员占据管理层，然后是销售/运营，最后是财务。 最后的财务高管，往往注重粉饰短期财报，因为和他们任期内的奖金高度相关，而对技术和市场的敏感性、公司的长期业务发展，态度毕竟淡漠、没有激情。
典型的例子，就是GE。杰克韦尔奇，当年多红啊，差不多算是全球盛赞；现在回头再看看，算是始作俑者吧。
当然，反面的例子也有。典型的就是索尼；我至今很喜欢他们家的产品，但作为投资标的就差点意思了。类似的，还有当年的Palm，现在的魅族手机。
说回董明珠，她发布的两款格力手机（低配置+本人头像的开机画面）和高管王自如，真是。。。
我个人不喜欢她，但同时也估计，她大概率不是格力历史上最差的领导，也许未来的更糟。
唉，社会很单纯，复杂的是人~~~
我倒是沒看文案，但人家是領導，重要的是戰略決策，寫文案這種事交給下面的人去辦就好了啊。她說為理想工作可能當初她加入格力的時候的確就是想幹出一番事業來的，只不過時代不一樣罷了。她可能現在是屁股決定腦袋，但能力不容否認的。要求企業家做個好人就不現實。而且董明珠可能是老了脑子不够用 很多话说出来表面上是骂别人 实际上都是在骂自己 还很得意
比如她自己说的 他要找个秘书 集团hr给了她十个简历 是她亲自挑的孟 现在又喷人家文章都不会写
那么问题来了 格力总部的hr给老总找秘书 没有面试和笔试的嘛 不提前让人家写写文章测试一下能力的嘛 会不会剩下9个没招进来的也都是文章都不会写的白痴？她董明珠拍板之前也没看过他秘书写的东西就拍板了 格力总部招人如同儿戏 她自己竟然都没觉得有问题还到处宣传 作为底层打工人我很难理解一个大老板脑子里想的都是啥 老糊涂了没救了
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我倒是沒看文案，但人家是領導，重要的是戰略決策，寫文案這種事交給下面的人去辦就好了啊。她說為理想工作可能當初她加入格力的時候的確就是想幹出一番事業來的，只不過時代不一樣罷了。她可能現在是屁股決定腦袋，但能力不容否認的。要求企業家做個好人就不現實。孟羽童的来龙去脉大概是这样的
孟羽童是个小网红 董明珠招她进来给格力带货 正式职位是董明珠秘书 工资大概1万一个月 对外宣传是董明珠接班人格力首席xx管
后来这人带货火了 自己悄悄私下接广告赚外快 被董明珠骂 正好外面有人挖角 大概给三四百万一年 她就辞职走了
董明珠喷了她无数次了 大概就是他在格力就是个破秘书 当年10个人求职董明珠一眼就看上她特批招的她了 没有董明珠就没有她的今天 何况作为秘书她连文章都不会写 凭什么敢拿几百万一年
董明珠对孟最记恨的地方在于孟本身是有能力的 但是和自己翻脸离开格力 混得竟然比在格力时候好得多 年薪从20万翻了十几倍到三四百万 董明珠又没手段整她只能干瞪眼
从董明珠的角度看 如果格力每个人都这么干 董明珠还算个屁 谁还会听她的 不满意就拍拍屁股走还得了
这也是为什么董明珠要提案立法规定员工主动从企业辞职要给企业赔钱的原因
他的原话是一个大学生刚毕业屁都不会 是格力叫他们怎么干活 干活时候出的错都是企业在承担 企业付出了这么多员工说走就走对企业不公平（可是员工们都认为格力荒废了我10年时间应该赔给我钱，要不是你格力我混的比现在好多了）
东方甄选的董昱辉其实也是一样的问题 就是企业里突然出现了一个超级牛逼的人 这个人不受领导控制 能力又远在领导之上 从一个不值钱的可随时抛弃替代的螺丝钉变成了卡企业脖子的核心组件 领导们全慌了 宁可把这人弄死也不能让他继续活着
在通俗一点说 比领导牛逼的人都得死
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你咋还和董明珠共情起来了呢。摆明了坑害中小投资者，一言一行又明显和打工人明显不是坐一条板凳的。我可没有资格共情董明珠哈。坑害投资者的在Z国一大把，单单立了董明珠这个靶子，不过就是转移矛盾。你都知道是制度漏洞，跟那些上市就套现的人比起来，她到底是做过实事的。
他的利益与诉求已经不是把格力做大做强了，而是想着在退之前给自己争取最大的利益，为什么A股起不来，不就是制度上不能防止实际持有人、大股东侵害中小投资者么，所以喷董明珠是喷她水平差么，是觉得她人品差好不好。
人家的身家凭啥和打工人坐一条板凳啊，你有这身家还和打工人一起？你遇到这种老板可要小心了，说不定老板们把你吃干抹净，你还给人家数钱呢。
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不知道为啥这么多人喷董明珠？讲道理，但凡1%的喷子能做到董明珠10%的水平都算厉害了你咋还和董明珠共情起来了呢。摆明了坑害中小投资者，一言一行又明显和打工人明显不是坐一条板凳的。
他的利益与诉求已经不是把格力做大做强了，而是想着在退之前给自己争取最大的利益，为什么A股起不来，不就是制度上不能防止实际持有人、大股东侵害中小投资者么，所以喷董明珠是喷她水平差么，是觉得她人品差好不好。
去看看董明珠怎么喷孟羽童作为秘书写文案都不会还敢拿年薪400万 提案员工离职要给企业赔培训费 还有格力之虎怎么口含明珠进退自如的 再看看我就是不分红又能怎样 怎么教育年轻人要为了理想而不是为了钱工作我倒是沒看文案，但人家是領導，重要的是戰略決策，寫文案這種事交給下面的人去辦就好了啊。她說為理想工作可能當初她加入格力的時候的確就是想幹出一番事業來的，只不過時代不一樣罷了。她可能現在是屁股決定腦袋，但能力不容否認的。要求企業家做個好人就不現實。
这人一定不是什么好人
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原因：
全球变暖趋势不变，生活离不开空调。
薪酬不高的员工依旧大把的存在，格力的成功也也建立在其之上，一如美团等外卖平台。
格力空调仍旧有护城河，虽然空调一直在输血其他业务，一直被所谓的多元化、任意修改分红（事先发布了未来三年分红规划规划公告却实际操作不执行）、中途更改股权激励目标，调低股权激励目标等所拖累。
格力不会再有任性的管理层，利益冲突也得到了解决。明明被股东大会否决的议案，最终落得个被硬生生强塞给了上市公司的地步，董明珠拉来撑场面收购银隆的人士估计是按照事先约定退出。昨天7%的跌幅说明了市场不认可强塞。
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