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于是找到了为什么报不了的原因：
昨日从市医疗保险管理局获悉，工伤事故发生后或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位必须在24小时内向市医保处工伤生育保险科报案（节假日顺延），同时填报《市工伤事故申报表》。用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市人社局工伤保险科提出工伤认定申请。另外，工伤事故报案和工伤认定申请两个环节都不能超过规定时间，超出上述期限的，根据国务院《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》等政策规定，工伤保险基金不予支付工伤医疗费，费用由用人单位承担。
国家规定的30天期限，到了地方就成24小时内，24小时不报工伤，工伤保险基金就不予支付医药费了，集友有懂法的吗？
赵甲
- 将军赶路，不追小兔。
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工伤没有报，谢谢大家的注意。
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还是单位有问题，稍微有点意识的公司都有补充的商业医疗保险和意外险，应该是能覆盖工伤赔付费用的，还在跟员工扯皮这种问题的公司大概率是制度不健全的公司。意外險，商業醫療險是一般是不賠工傷的。醫保也不賠工傷的。
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工伤保险支付有时间期限，你查到的时限是单位申报工伤基金支付的时限，单位没有及时申报的，工伤基金不予以支付，但不影响劳动者享受工伤待遇。
也就是说，不及时申报是单位的责任，单位还是要支付劳动者的工伤待遇，只是单位不能从工伤基金得到补偿。相当于单位没有买给劳动者工伤保险一样了。
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报个工伤哪有那么复杂，我在单位负责安全，出了工商事故，我千叮咛万嘱咐让他们部门抓紧把工伤报了，因为有些伤可能涉及后续费用，如果部门私下协商处理了，就怕后面会有更多麻烦。公司交了工伤保险，就是为了防止出现这类麻烦，这玩意跟车险一样，来年保险费用会有稍微上浮而已，对公司来说是花小钱避免更大的麻烦。去年公司组织篮球比赛有员工受伤，公司是希望他能被认定为工伤的，这样治疗、陪护、工伤期间待遇等保险都能解决一大部分，既减轻了员工的负担，也避免了公司的麻烦。除非有些领导不懂法，想不明白其中的道理，觉得员工报工伤就是找公司麻烦，那只能说这领导有点傻逼，就像某些明明下修转股价对各方都有利，却死活不下修一样的公司。
赵甲
- 将军赶路，不追小兔。
我是广东某市专门负责工伤的，根本没有24小时上报的要求，倒是有30天内向人社局申请这条，但这条的意思是30天内向人社局申请，医疗费用报销可回朔至工伤发生当天。所以就算超过30天，也是可以向人社局申请工伤认定的，只是人社局只报销申请当天及后面医疗费用，不报销申请当天前的医疗费用。关键点是你骨折了，认定工伤后，申请劳动能力障碍鉴定，估计能达到10级，这可以申请一笔很大的待遇。好的，谢谢。这就是广东这边办事比较高效的原因。18年我去办生育保险，我按着他电话里面告诉我的那几样已复印原件带着去了十几分钟就办了。 回老家，有同事生小孩了，他走生育保险，好像就很麻烦。
小地方就是这样，最近买烟听说买散包的，一包一包的烟，上面可能也要打码了，因为有码如果串货抓到了还要罚款。
地方上的规矩很多，他这上面的意思是说24小时之内不报工伤，工伤保险不赔，让用人单位承担，周一我的去社保局问一下具体情况。
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你可以问下工作人员相关出处。如果有更细化的地方性文件规定24小时，也可以申请由于不可抗力或正当理由延长。
不管有无出处，都可以向其上一级机关投诉，县官不如现管。祝顺利解决，早日康复。
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