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今天和一个朋友聊了会茅台，期间又想到了小病毒造成的超额死亡，然后想到了人口，翻了翻电脑也没有具体的数据，然后自己就整理了一些公开数据，就是下面这张图。
从这张图里，我们能看到些什么？
1、 直观的，这两条线将继60年代的3年自然灾害之后，再一次交汇在2022年，总人口开始往下走。至于未来的某一年，会不会再创新高，不清楚。但确定的是在可见的未来数年，人口的峰值已经定格在2022年的某一天了。
2、2023年开始，死亡人数的曲线将开始变得陡峭，2-3年内冲到1500，甚至2000都是有可能的。不仅仅是因为小病毒，更多的原因是因为适龄人口的基数。当然，小病毒也是超额死亡的一个关键变数，美帝的数据是（因为小病毒？）过去3年全美的平均寿命从78.9下降到76.4，下降了2.5年。
3、同时，出生人口的数据。现在的育龄，是90后这一波，按照当年的出生人口，育龄人口在未来几年，是逐年下降的，从2000万降低到1500万。所以，也可预见的，出生人口这个数据，在过去3年已然陡峭的下滑曲线基础上，叠加小病毒因素，加速下滑。
4、我不是社会学家，也不是人口学家，但简单的加加减减就能看到，此消彼长，在3-5年后，这个剪刀差会汇聚在约1000万人。即，全国每年人口净减少1000万人。因为3-5年后，按照75岁的平均年龄，离开我们的主要集中在1951-1953的年龄段，而这个年龄段是建国初期的出生人口第一次高峰期，约2000万人/年，而届时的出生人口必然不超过1000万人。每年净减少1000万，是不是有点吓人？
5、在当下，逐渐退出就业市场的人口，主要是60年代人，补充进来的主要是00后，两者之间大概有-1000万的缺口。而现在不管是官方数据还是媒体数据，就业形势都是近年来比较糟糕的。如此明显的反差，只能说是企业收缩得太厉害，是大量中级以上就业岗位净减少或者消失导致的。
6、并且，就业结构性失衡，不是今天才发生的事情。未来我们面对的就业市场，是一个中等以上就业岗位不足，即便有近-1000万的缺口，仍然无法让当下的大学生充分就业。而中等以下的岗位，长期缺乏劳动力，人力成本上升，怎么破？产业转移，还是引进国外劳动力？
5和6加在一起，就是现在或者即将面对的劳动力紧缺叠加就业率不足的尴尬。
========================
5分钟做了一张破图，然后絮絮叨叨想了几个小时，这么多的后续。。。
人口毫无疑问是很多经济和社会问题最重要的底层逻辑之一，我们一路走到今天，未来只会越来越难，不仅仅是消费，很多无法迈出国门创造第二曲线的行业和企业都会越来越难。所谓的内循环，以国人吃苦耐劳勤勉钻研的优良品质，拉长曲线来看，将是一片血海。而刚刚过去的2022或者已经到来的2023，应该就是长期变化的拐点和元年，过去30年大部分的经验和规则都在不断的改变和坍塌。当然，如果有啥逆天改命的国策，以上所有的思考过程和结论都可以推倒和忽略。
不过，这是一个长期的变化，不管是基本面还是估值体系，明天该涨涨该跌跌，吃喝玩乐，啥都不影响哈。
本文首发于个人公众号《研精覃思致远》，转载请注明出处
从这张图里，我们能看到些什么？
1、 直观的，这两条线将继60年代的3年自然灾害之后，再一次交汇在2022年，总人口开始往下走。至于未来的某一年，会不会再创新高，不清楚。但确定的是在可见的未来数年，人口的峰值已经定格在2022年的某一天了。
2、2023年开始，死亡人数的曲线将开始变得陡峭，2-3年内冲到1500，甚至2000都是有可能的。不仅仅是因为小病毒，更多的原因是因为适龄人口的基数。当然，小病毒也是超额死亡的一个关键变数，美帝的数据是（因为小病毒？）过去3年全美的平均寿命从78.9下降到76.4，下降了2.5年。
3、同时，出生人口的数据。现在的育龄，是90后这一波，按照当年的出生人口，育龄人口在未来几年，是逐年下降的，从2000万降低到1500万。所以，也可预见的，出生人口这个数据，在过去3年已然陡峭的下滑曲线基础上，叠加小病毒因素，加速下滑。
4、我不是社会学家，也不是人口学家，但简单的加加减减就能看到，此消彼长，在3-5年后，这个剪刀差会汇聚在约1000万人。即，全国每年人口净减少1000万人。因为3-5年后，按照75岁的平均年龄，离开我们的主要集中在1951-1953的年龄段，而这个年龄段是建国初期的出生人口第一次高峰期，约2000万人/年，而届时的出生人口必然不超过1000万人。每年净减少1000万，是不是有点吓人？
5、在当下，逐渐退出就业市场的人口，主要是60年代人，补充进来的主要是00后，两者之间大概有-1000万的缺口。而现在不管是官方数据还是媒体数据，就业形势都是近年来比较糟糕的。如此明显的反差，只能说是企业收缩得太厉害，是大量中级以上就业岗位净减少或者消失导致的。
6、并且，就业结构性失衡，不是今天才发生的事情。未来我们面对的就业市场，是一个中等以上就业岗位不足，即便有近-1000万的缺口，仍然无法让当下的大学生充分就业。而中等以下的岗位，长期缺乏劳动力，人力成本上升，怎么破？产业转移，还是引进国外劳动力？
5和6加在一起，就是现在或者即将面对的劳动力紧缺叠加就业率不足的尴尬。
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5分钟做了一张破图，然后絮絮叨叨想了几个小时，这么多的后续。。。
人口毫无疑问是很多经济和社会问题最重要的底层逻辑之一，我们一路走到今天，未来只会越来越难，不仅仅是消费，很多无法迈出国门创造第二曲线的行业和企业都会越来越难。所谓的内循环，以国人吃苦耐劳勤勉钻研的优良品质，拉长曲线来看，将是一片血海。而刚刚过去的2022或者已经到来的2023，应该就是长期变化的拐点和元年，过去30年大部分的经验和规则都在不断的改变和坍塌。当然，如果有啥逆天改命的国策，以上所有的思考过程和结论都可以推倒和忽略。
不过，这是一个长期的变化，不管是基本面还是估值体系，明天该涨涨该跌跌，吃喝玩乐，啥都不影响哈。
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