现在的基金业态有些畸形

我持有的一只基金（000011.华夏大盘精选）前几天换了基金经理——屠环宇。然后我就去看了一下这位经理的履历。哎，总共就一只是红的，大多数时间基金的业绩排名都是同类的（2/3）靠后的水平
基金经理业绩概览
好家伙，一个人管了十几只不同的主动基金（前几年我只知道天弘基金比较缺人，一个基金经理管一大堆的指数基金，但那是被动基金，怎么操作更多是跟着指数编撰规则走，基本每天开盘的时候电脑脚本就能算出当日可能需要增减持的股票建议，顶多人工授权交易一下子就好，还勉强合理）


（项目比较多，一次性还拉不完整，上面还有两只基金他刚调任十几天的）

我是真的不明白啊，这可都是主动混合基金，很大程度上基金调仓策略是需要依赖管理人的判断。这现在一个人管这么多，尤其是他之前管理的都是偏创业板或者互联网一类新兴产业偏成长股的，，这和“大盘精选”的投资理念并不太一致。 别说调研调仓了，这十几只基金光是拿出来公示的前十持仓加一起就七八十只个股了，他怎么调。

以前在互联网上听人家说“老鼠仓”，我总一笑了之，现在我越发觉得公募基金有良心的都不多了。这些个基金经理到处挂名，然后就能和公司瓜分1%的管理费。
以前主动型基金换经理，起码会新老基金搭档一阵子，给投资人一种他们在有序接棒的印象。可现在倒好，换人不用过渡，又舍不得启用锻炼新人，就叫老员工到处挂名，摆明了，，那啥

不知道这个应该向哪里建言献策，基金行业还是要有点底线，主动型基金，不管你们能不能做到用心为客户服务，好歹你装装样子，给安排一个负责人，从业时间短点也无妨，让他专注于一两只主动型基金，给到他们发挥主观能动性的机会，这样才有可能出现第二个第三个王亚伟之类的传奇。