赚大钱机会来了。妇产医院三百万招停车场运营 预计年赚400万。

两个停车场人员成本比一个要高，每个每班至少3个人，两人订现场一个机动，假如严格按劳动法要4个班，每个车场就是12个人，两个车场要24人，就算每班机动的可以减一个，算20人，每人工资扣保险前至少7000,每年工资要168万，假如用保安看省点也100万的费用，因为医院车流量比一般商业车场流量必然大，给工资不能低了，因为劳动强度大，每月扣保险前7000都不算高了，还有车场管理系统看是不是要新装，就算安装费医院出，这维护费用肯定是承包人出，两个车场每个每年按2万算，够少了，再加上要有个财务人员，一个管理人员，这种小车场的维保不可能长期驻场，出故障时管理人员要负责处理紧急事故，所以管理人员工资加财务人员工资又至少20多万吧，从收入讲医院内部员工要给月租卡，领导白送，267个车位就按100个月租，每张卡一月收1000都够呛，实际上就剩167个车位，晚上商业车场几乎没什么车，医院特殊,时租车按一半粗算，80个吧，白天从早上8点开始满场，到晚上8点，每个小时按收费6元，每年粗算530万收入，按每年300天算，因为节假日医院车流也少，假如在减乱七八糟的所谓会议减少的收入，这根本没法算，就按少80万吧，剩450了，假如合同是承包方先支付300，那这300每年就按年华两个点收益算，又少6万，承包方每年能赚400根本不可能，这还没算收入里要扣的将近6成的税,每年不可能赚得到400万，假如晚上实际没有80个时租车位，白天时租车位不满，亏损都是可能的，我知道的商业车场1400个车位，收入最高时每天2万，最好时车场管理人员就忙的要死了，这2百多车位。。。。。。。。。。