我本人今年42岁,男性。2006年参加工作。之后基本都是公司按照最高档交的社保。也就是系数3.0.现在已经交了17年整了。
问题是,如果现在辞职,我接下来按照灵活就业交社保合不合算?虽然可以延长交的年限,但是会把平均系数拉下来。因为自己交肯定交最低档,估计系数只有0.8?
所以我在纠结,会不会交了,反而到时候领的还比不交少,有没有懂的,或者计算能力强的帮我算下,谢谢!
问题是,如果现在辞职,我接下来按照灵活就业交社保合不合算?虽然可以延长交的年限,但是会把平均系数拉下来。因为自己交肯定交最低档,估计系数只有0.8?
所以我在纠结,会不会交了,反而到时候领的还比不交少,有没有懂的,或者计算能力强的帮我算下,谢谢!