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现有工作：工资1w，强度不大，无上升空间，心里内耗，存不下钱。好处是有五险一金，离家近，可以照顾到家里。
下家工作：工资2.15w，强度明显提高，大厂试用期也有风险。可能半个月回家一趟，（主要考虑存下钱，投点股市去，干个几年，拼一把，幻想早点退休）
这个问题很难决定，我分享一个自身经历，我已快到退休的年纪了，在一家民企做个中层管理，工资也不高就是稳，一晃就是20多年过去了，现在回头看看，只有稳住了，过着普通人的日子，回头看看，就是在当打之年求了稳，老了可能只能靠职工养老保险的退休工资度日子了，一个同事，当时收入比多会高一些，因为工作上的一些不开心（本来也没准备自己做的），离职了就自己创业，现在可是跨越价层了。当然，也有创业失败了的。这种事情...确实现在最大的劣势就是太远了，但是温州的大部分企业五险一金都很差，双休也没有。在温州地区跳槽的性价比很低。
如果我能在hik待个几年，到时候想回温州，可能简历就会更好看，可能能找到更合适的岗位。
要是海康呆不住或者试用期被辞退，那前几年应该还是会在外流浪了！
回到楼主的话题，我认为有新的目标是对的，可是一定不能以下一个岗位为全部的依靠，要有面对风险的勇气，那怕是下一家会不习惯，也不会后悔，就可以考虑出来拼一下，必竞你还年轻，对吧
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我觉得非常重要的一点是你的爱人，性格，态度，她的意见应该是最重要的。经济基础决定了您选择现在的生活方式；不同的经济条件，可能会有不一样的选择。
楼主如果跳槽去了的话，麻烦以后更新给读者一个后续。
我是选择了没换的另外一个版本的。
看个人追求吧，我不求上进，工资一般，能养家糊口，家庭和睦看的比较重，就选择了安于现状。
近些年有好几次猎头帮同行公司找到我，薪资大幅提升，但是离家都在开车2到5小时之间，孩子还小，妻子情愿我拿现在的工资，也不要我去，我思考再三还是选择了放弃机会...
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我觉得非常重要的一点是你的爱人，性格，态度，她的意见应该是最重要的。楼主如果跳槽去了的话，麻烦以后更新给读者一个后续。我是选择了没换的另外一个版本的。看个人追求吧，我不求上进，工资一般，能养家糊口，家庭和睦看的比较重，就选择了安于现状。近些年有好几次猎头帮同行公司找到我，薪资大幅提升，但是离家都在开车2到5小时之间，孩子还小，妻子情愿我拿现在的工资，也不要我去，我思考再三还是选择了放弃机会。现在...好，计划9.15入职下家，当前现有工作交接中，离职申请已经走完，但是想要反悔留下来应该也是可以的。这段时间我也反复问自己，我其实是一个很容易摇摆（性格软弱）的人，这两天8个月的儿子已经会朝着我说"阿巴阿巴"了（我看到以后真的眼泪都留下来）。
我主要的担心还是怕自己能力不够站不住脚，怕试用期过不了，也担心在杭州高强度下的抑郁。
（P1：我刚毕业的时候在杭州呆了3年，那时候工资6-8k，也是住工厂里。第三年那时候，5点下班吃完饭回宿舍眯一会到7点醒来的状态就感觉到底是第二天白天还是怎么，浑浑噩噩的状态。
P2:第二份工作就是老家这个，又干了6年。从开始的5k干到现在1w，往年每年都有加工资，今年没加，同时提出离职的时候，领导也说了基层最高最多1.3w。再高也高不上去，除非干管理。再加上看不到光景以及其他原因，遂提交离职。
没有人想要背井离乡的！）
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楼主如果跳槽去了的话，麻烦以后更新给读者一个后续。
我是选择了没换的另外一个版本的。
看个人追求吧，我不求上进，工资一般，能养家糊口，家庭和睦看的比较重，就选择了安于现状。
近些年有好几次猎头帮同行公司找到我，薪资大幅提升，但是离家都在开车2到5小时之间，孩子还小，妻子情愿我拿现在的工资，也不要我去，我思考再三还是选择了放弃机会。现在好处是钱不多，离家近，5天8小时，不考勤，家里有私事随时都可以照顾到。
好处显而易见，家庭幸福指数高。
早上上班顺便送女儿去学校，像专职司机一样，到了校门口，给她开门并说“小姐姐请下车”，拎下书包给她背好，她主动一个弹跳抱紧抱上我，亲一下我脸颊，然后放下她，她像一只小兔子向校门走去，进门最后一步回头和我挥手说道“登，拜拜”“爸爸，拜拜”各种称呼换着来，我99%时间都是16:30下班，回家停好车，休息十几分钟，骑上小毛驴接她，回家路上，小嘴不停地给我分享班级有趣的事。
至于双休的周末，各种陪伴，家庭关系都非常融洽。
当然如果你可以带上爱人和孩子母亲一起去，且能安定下来，那是最好的。
做为女性，提供一个视角。这是一个挺重要的家庭决策，楼主有没有认真地和配偶，母亲仔细讨论过此事呢？毕竟大家都在为家庭的未来努力，她们的意见也应当纳入考虑。不然可能每个成员都默默付出了很多，却在无形中积累了委屈，矛盾，导致不好的结果。本末倒置。从家庭角度来说，怎么样是长期更优的选择？如果去异地长期工作，除了看得到的钱，可能的职业晋升空间，那可能的代价是什么？各方能否承受？如果后续出现问题，怎么处理？...谢谢建议，首先这事情有跟老婆沟通过，老婆觉得娃儿现在需要我照顾的时间不多，也觉得孩子大了以后到处需要用钱，也觉得我半个月回家一次，也不会太久，所以她同意我外出。
这是一个挺重要的家庭决策，楼主有没有认真地和配偶，母亲仔细讨论过此事呢？
毕竟大家都在为家庭的未来努力，她们的意见也应当纳入考虑。
不然可能每个成员都默默付出了很多，却在无形中积累了委屈，矛盾，导致不好的结果。
本末倒置。
从家庭角度来说，怎么样是长期更优的选择？
如果去异地长期工作，除了看得到的钱，可能的职业晋升空间，那可能的代价是什么？
各方能否承受？如果后续出现问题，怎么处理？
论坛朋友的各种建议都有其道理。
但是，每个人情况不一样，大家的建议也只能是建议。
职场，本来就是一个草台班子，机会比什么都重要。
MoneyMemory - 初闻不知曲中意，再听已是曲中人。
强度明显提高 - 注意身体健康不要被影响
大厂试用期也有风险 - 过几年遇到裁员优化要未雨绸缪
总之，没有看到明显的破局点，当然引入了变量，确实变局了，上限和下限都被同时打开了一些。
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1、桐庐的生活成本，不比温州下属各县高多少，特别他一个人过去的话，缺点是住久了生活单调；
2、根据他的个人情况，这每月多的1万，以及积攒的经历比较重要；
3、如果可能，让老婆也在桐庐找份工作，或者收入还更高些，如果可行，让老妈带着小孩也过来，跟老家的一切断开。
如果条件不允许，只能一个人在桐庐，回家勤一点不要省路费，千万不要勾七搭八，你不是孙老师，有情况hold不住就鸡飞蛋打了。家家有本难念的经，我们普通人唯一的手段是拼命。
bbee9604 - 追求低回撤的趋势交易
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至于楼上有人说放弃了家庭责任，开什么玩笑，多赚钱就是对家庭负起最大的责任。
你的选择获得了更多的经济收入，但放弃了更多的家庭责任。杭州的生活成本也不低，加上通勤，每年多出来的12万收入能结余多少是个问号。但是家庭这方面就有很多东西需要去考虑了：1. 首先你妻子是什么情况，是全职带娃还是有一份体制内or体制外的工作，你的家庭是否急切需要这10万的收入作为补充？2. 家庭关系如何，孩子现在是由你们夫妻来带还是有老人帮衬？如果现在是你们夫妻来带，你走了肯定要引入第三方，是花钱...1.体制外护士，无夜班，单位离家近。家庭非急需12w。
2.目前白天孩子给我妈带，晚上我们夫妻俩带（如果外出打工了，晚上可能就得我老婆一个人带）。，老婆月子到现在，我妈一直住在我家，晚上也是在我家睡？婆媳关系目前良好。后续外出，可能会有点矛盾。
3.目前没有长期在杭州的打算，有打算去海康干几年后，镀个金再回老家周边的打算。
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，每年多出来的12万收入能结余多少是个问号。但是家庭这方面就有很多东西需要去考虑了：
1. 首先你妻子是什么情况，是全职带娃还是有一份体制内or体制外的工作，你的家庭是否急切需要这10万的收入作为补充？
2. 家庭关系如何，孩子现在是由你们夫妻来带还是有老人帮衬？如果现在是你们夫妻来带，你走了肯定要引入第三方，是花钱请人还是引入老人，引入老人后是否会出现婆媳问题或者其他的家庭矛盾。
3. 去了杭州后是否会长期在杭州生活，是否有把老婆孩子接入杭州的打算，如果没有干多久回去，现在孩子还小，2岁以后父亲的陪伴也很重要。
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其实你心里已经有了答案，只是需要大家来说，但是大家说的跟你想的不一样我如果是你我肯定待在家里，你也说了学历不行，如果大厂优化我感觉你可能随时是炮灰，且995强度又高你的心愿“主要考虑存下钱，投点股市去，干个几年，拼一把，幻想早点退休”，这些都不是年多12w能改变的现有工作：工资1w，强度不大，离家近，五险一金。。这不就是大城市牛马梦寐以求的，钱多事少离家近吗？你的孩子才8个月啊，小孩成长很快的，...心里是有个初始答案，来论坛确实想看看大家真实的想法，因为我也把集思录当成半个家了
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我如果是你我肯定待在家里，你也说了学历不行，如果大厂优化我感觉你可能随时是炮灰，且995强度又高
你的心愿“主要考虑存下钱，投点股市去，干个几年，拼一把，幻想早点退休”，这些都不是年多12w能改变的
现有工作：工资1w，强度不大，离家近，五险一金。。这不就是大城市牛马梦寐以求的，钱多事少离家近吗？
你的孩子才8个月啊，小孩成长很快的，父亲在成长中的缺失是不可逆的。 好好陪儿子，将来儿子考个清北交复浙的，你不用为他操心了，你一样可以早早退休
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离家近，照顾家庭和孩子，更有意义。
两地分居各种问题都会出来的
从我的评估上判断，离婚概率至少增加50%
离婚必然造成财产损失
假设楼主目前300万身家，也就是有50%概率损失150万
这得再干15年才能挣出这个差价
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婚姻风险
财产损失风险
无法陪伴孩子造成的可能的孩子成长中的风险
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这还没算工作稳定性等等的损失
如果是我，纯数字计算的话，至少确定性5倍以上工资才会考虑
赵甲
- 逐鹿者不顾兔，决千金之货者不争铢两之价。
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其实在家里也没啥什么意思！我支持你去拿高工资。
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