桐昆股份因为22年净利润下降了99.9%所以让员工都降工资了,但是22年报显示董事长工资从100多万涨到了500多万,其他高管也是涨了几倍工资,这种做法是什么情况?
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@香橙柠檬
每次替换,进来一批低工资的,然后“向一线倾斜”,是对这伙人倾斜
等这伙人变成“老员工”的时候,就没法享受待遇了
相反,管理层是随时享受薪酬上涨的福利,至少是追上通货膨胀
因为基层是随时可以被替代的是的
每次替换,进来一批低工资的,然后“向一线倾斜”,是对这伙人倾斜
等这伙人变成“老员工”的时候,就没法享受待遇了
相反,管理层是随时享受薪酬上涨的福利,至少是追上通货膨胀