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zhaojinze778 - baodao
@JHGG
平时基金经理说的算,但基金经理和市场普遍情况判断出现背离时,基金领导就会受到上级和客户的压力,并疯狂传导给基金经理并削减基金经理决策权。包括并不限于连续谈话、指责、增设投资经理、修改投资策略、调整投资范围、乃至替换投资经理,并最终实现高点接盘或底部减持的效果。确实目前的投资评价体系问题很大,需要改革!首先排名评价周期应该是5年,不应该是5天。其次,基金公司收管理费改为根据长期业绩提成和赔偿,业绩好提成高,业绩不好提成低,业绩差不提成,业绩太烂基金公司赔偿部分!
这种东西就是全行业推着你走,想搞独立思考,挺住了压力也很难有好处。领导还会质问:现在别人都涨你不涨,谁买你;过段时间熊市了别人大跌你小跌,...
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