10年后看当年学霸的职业发展

背景

2006年大软件公司疯狂往国内砸钱,某团队招聘了一批北清复交的应届研究生,我和这些学霸一起工作5年。

先归纳总结下,考试比拼得是什么:
逻辑思维能力和记忆力。

软件行业职场上比拼的是什么?
硬实力是交往能力,创新力,记忆力和逻辑思维能力。
软实力还有家世背景、性格、开放度或抗压程度等 。

性格、交往能力和创新力体现在学霸身上各不一致,这也是10年后他们发展差异最大的原因。

下面讲讲工作感受:
1.一起工作5年,是26-31岁的5年。从整个团队氛围来看,因为受公司文化的影响,在吃苦耐劳方面大家都比较刻苦,在待人接物方面大家都不一样,内向的、外向的人在这方面明显不一样。几年后有人喜欢带团队、有人喜欢做技术,有人喜欢拿订单。做软件产品的人实际内向的居多。
2. 学霸的优势是体现在新产品的接受能力和技术转型能力,明显比我快得多。 学霸们英语都很好,沟通无障碍。
3. 好多家里比较富裕的、选择在30岁创业、读欧美顶级MBA或者进入互联网公司。

再看12年后:
先说女同学:
3个女同学在外企产品公司做研发,1个进券商IT。 另外一个女同学比较猛,工作时候外表看是往死里拼命工作那种,转行做了律师。今年接到千万级别的单子。
另外还是事业上冲刺的就是做技术售前职业或互联网的。

女同学们几乎走是相夫教子,忽见陌头杨柳色,勇教夫婿觅封侯。 类似kiki或者penny的职业路线。

男同学:
1. 在外企的大多进入管理层,有人今年带团队签了一个亿软件产品的销售单子。 大多这个年龄在外企过得比较滋润,工作和生活平衡。
2. 在大厂互联网的,去BAT的薪水只外企高管的翻倍。不过生活方面我知道的2地分居的比较多,周一到周五在杭州,周五晚上飞回北京模式。 再多的就不了解了,貌似他们没空闲聊。
3. 创业或者进初创公司的,起起落落。学霸们几乎在这方便栽跟斗的特别多,好几个同事,拼了5年,收益寥寥无几,大头都在股份或者期权里,可是不能变现。

感觉这些男同学,成功的人,说自己不忙,可以随时聊天。拼搏的人,都说很忙,或者看上去很忙。
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发表时间 2019-10-29 07:29     最后修改时间 2019-10-29 15:39

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liuxg_2000 - 屌丝硅工转行经济金融

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被各种猿类秒杀……
2020-11-30 08:54 0 条评论

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